Logg inn
Tips til arbeidsgiver

STUP kan betale for vikar

1) Støtte for vikar i inntil 4 uker

Dersom du har en medarbeider som har fått plass på et av STUPs egne kurs eller som har fått prosjektstipend fra STUP, så kan du søke STUP om vikarstøtte i inntil 4 uker. Stup kan gi vikarstøtte til redaksjoner som får betydelige utfordringer med bemanning når en medarbeider får Stupstipend. Stup gir ikke støtte til første ukes fravær, men kan gi vikarstøtte til bedriften fra og med andre uke medarbeideren er borte, og i totalt 4 uker. 

Stup kan refundere kostnader med vikar/frilanser med inntil 7500 kr pluss sosiale kostnader per uke (totalt 9.375 kroner).   

2) Støtte for vikar i inntil 4 måneder

Dersom du har en medarbeider som planlegger et fulltids studieløp på en høyskole eller universitet, hvor studiet medfører at medarbeideren din er borte fra jobb en lengre periode, kan bedriften få vikarstøtte av STUP i inntil 4 måneder. Din medarbeider må da søke STUP om Langt løp midler (til dekke av studierelaterte utgifter), bedriften gir medarbeideren permisjon med lønn samtidig som bedriften får inntil 4 måneders vikarstøtte. Dersom du har en medarbeider som søker om Langt Løp midler, vil du høre fra STUP før stipendet blir behandlet i STUP.

Praktiske opplysninger

Det er bedriften som søker om vikarstøtte, og bedriften har det fulle arbeidsgiveransvar for vikaren i vikariatet. Støtten fra vikarordningen skal bidra til å dekke konkrete lønnsutgifter og sosiale utgifter, men vil bli gitt etter faste satser, og søkerne kan ikke automatisk regne med å få dekket alle sine utgifter til vikar.
Vikarstøtten er i 2017 på 7.500 kr per uke/30.000 for 4 uker (+ arbeidsgiveravgift og feriepenger).

Aviser som får støtte fra vikarordningen, må forplikte seg til å inngå en avtale med vikaren, som sikrer vikaren en tilfredsstillende godtgjørelse for vikariatet. Denne avtalen skal godkjennes av Stup.

Har du spørsmål om vikarstøtte, ta kontakt med Ståle Lidsheim (22 05 39 50)

Søk vikarstøtte nå